滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员郑皓月）今年以来，滁州我市通过“常规+特色+专项”特色招聘三维发力，特色切实扩大招聘覆盖面，招聘提升就业意向达成率，激活有力推动就业市场供需匹配与稳定发展。业新

为促进用工就业，滁州我市常态化开展“2+N”招聘。特色每周三、招聘周六2天固定举办招聘会，激活结合线上平台持续发布岗位信息，业新形成“日日有岗位、滁州周周有专场”招聘格局，特色满足企业日常用工需求，招聘为求职者提供稳定便捷的激活求职渠道，促进就业市场供需对接。业新今年以来，累计举办“2+N”招聘会1766场，吸引4.56万家次企业参会，促成初步就业意向11.58万人次。

我市还创新特色招聘形式，组织多部门联动，精准摸查行业产业链用工需求。在此基础上，精准对接重点群体就业需求，举办高校毕业生专场、退役军人专场等定制化招聘活动。此外，通过“直播带岗”“云招聘”等线上新模式，打破时空限制，让求职者足不出户就能与企业“面对面”交流。今年以来，我市累计举办主题招聘159场，促成就业意向7513人次。

在深化重点群体就业专项行动中，我市推进“家门口”求职行动。今年前三季度，全市累计服务求职者10.8万次，提供就业岗位13.9万个（次）。此外，启动“招才引智高校行”秋季校园招聘攻势，征集优质岗位与人才需求，开展校园招聘44场次，提供岗位11236个，达成就业意向8810人，助力高校毕业生“好就业、就好业”。