8月15日，集团级使景360集团迎来二十周年，周年值观在北京奥林匹克体育中心举办的命愿“360集团20周年荣耀庆典”上，创始人周鸿祎向现场数千名员工发表演讲，集团级使景回顾360集团二十年的周年值观发展历程，并明确360集团下一阶段的命愿公司战略：All In Agent。为了保障公司战略落地，集团级使景360集团还同步升级使命、周年值观愿景与价值观。命愿

  周鸿祎表示，站在过去与未来的命愿转折点上，360应该放下以往的集团级使景辉煌和遗憾，以空杯心态、周年值观「First day」思维开启新征程，命愿“我们有充足的人才储备，深厚的技术积累，海量的数据沉淀，稳健的现金流，这是二十年来360攒下的家底，也是我们决胜AI新浪潮的最大底气。”

  20年深耕：从安全领军者到“AI+安全”国家队

  庆典中，周鸿祎系统回顾了三六零成立以来的标志性发展节点。历经二十年，360 集团从网络安全的红海中成功突围。如今，360已成为中国网络安全领域的领军企业，成长为“数字安全和AI国家队”，拥有全球最大的网络安全大数据、国家级网络攻击发现与防御能力，在全球网安领域多项指标领先，国内更是创下八项第一的行业标杆。

  随着AI技术的发展，AI成为360下一个战略支点。目前，360已打造出国内排名第一的 AI搜索及智能体应用——纳米 AI 多智能体蜂群。

  周鸿祎称，这背后是每一位360人的坚守，以及深植于公司基因中的 “敢为” 和 “创新” 精神，“正是大家的精进不辍，才让360不断实现破界革新。”

  AI新突破：纳米AI多智能体蜂群落地，“360智能体工厂”赋能全行业

  周鸿祎在演讲中强调，2025 年将成为“智能体元年”。与单纯的大模型相比，智能体是更高级的进化形态：大模型相当于“大脑”，负责推理与决策；智能体则在此基础上增加了“手脚”，即自主规划任务、分解流程、调用工具的能力，解决了大模型“只会思考、不会干活” 的核心痛点。

  360创新借鉴了自动驾驶分级体系，将智能体划分为L1至L5五个级别，从基础的L1聊天助手、固化流程的L2工作流智能体，到具备自主推理能力的 L3 级智能体、多智能体协作的 L4 级多智能体蜂群，再到探索中的自我进化型L5级智能体，清晰勾勒出行业发展路径。

  庆典大会上，周鸿祎公布了360公司在智能体领域的技术突破：目前纳米AI已实现L3级推理型智能体连续执行100 步任务0出错、单次消耗Token100万、调用100+工具，任务成功率达98.2%；纳米AI的L4级多智能体蜂群更是可完成 1000 步连续任务，Token消耗达500-3000万，成功率95.4%，仅用一句话即可生成 30分钟完整视频，验证了多智能体协作的强大能力。

  为推动智能体在各行业的普及，360推出“智能体工厂”，让企业一线员工无需编程基础，即可快速打造L1至L4级智能体或“多智能体蜂群”，可像“招聘员工”一样灵活调用内外部智能体组队完成复杂任务。

  战略升级：ALL IN Agent，抢占智能体时代先机

  站在二十周年这一全新起点，周鸿祎指出，AI带来的变革正深刻重塑产业格局与安全行业。360将以空杯心态开启新征程，凭借过去20年积淀的强大优势，死磕AI新浪潮，再创新辉煌。

  周鸿祎表示，AI的巨大机遇就在眼前，智能体将带来个人角色和组织形态的重塑，当前正是重新出发、转向新赛道的时刻，All in Agent就是 360 的明确路线图。周鸿祎勉励全体员工要上下同心，坚定聚焦，力争实现 “三个超级”：

  一是鼓励360全员建立AI信仰、培养AI素养，思考“如何用智能体放大自身价值”，全员都要学会使用、搭建、管理、监督、领导智能体，与智能体深度协同，每个人都可以把自己打造成超级个体、超级员工；

  二是要求全公司各业务线、各部门以智能体化率衡量所有业务流程、岗位职能的进化水平，打造超级团队、超级组织；

  三是用智能体重塑公司所有产品。在软件开发3.0时代，新产品必须以智能体为范式进行功能开发，已在运营、服务的产品，必须以智能体进行重塑。

  为适配“All in Agent”战略，360全面升级使命、愿景与价值观：使命升级为“让AI世界更安全更美好”，愿景升级为“成为最安全的 AI 创新者”，核心价值观聚焦“用户为先、始终创业、持续创新、追求卓越、协作律己”五大维度。

  同时，周鸿祎还宣布启动系列活动：对内举办“360 智能体创新大赛”、“AI 视频大赛”，对外联合新华网发起“AI视频创意大赛”，旨在激发内外创新活力。

  周鸿祎在庆典中表示，站在AI新起点，公司全员都将以“空杯心态”和技术积累为基石，以“All in Agent”为引擎，不仅为产业数字化筑牢安全根基，更要开拓 AI新蓝海，“敢 AI 敢为”，共创新辉煌。